标题：巨额合同的压力！多诺万·米切尔等四位明星球员可能成为下一个交易的杰伦·布朗

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自从杰森·塔图姆被选入NBA的那一刻起，杰伦·布朗就频繁出现在交易传闻中。围绕着这对双星组合，球迷和专家们不断提出一个问题：以他们为核心的波士顿凯尔特人能否夺得总冠军。2024年，这个问题在理论上得到了回答——那年绿军赢得了第18座总冠军奖杯，塔图姆成为球队的主力，而布朗则获得了东部决赛和总决赛的最有价值球员（MVP）殊荣。但事实证明，我们关注的焦点存在偏差。

在一场关于交易布朗至费城的新闻发布会上，凯尔特人篮球运营总裁布拉德·史蒂文斯强调了2024年冠军球队与2027年球队之间的显著差异。当凯尔特人夺得冠军时，塔图姆与布朗的薪资总共占据了球队工资帽的约47%。而到了2027年，他们的薪水预计将升至大约70% 。考虑到未来工资帽的上涨速度可能跟不上两位球星合同中每年8%的薪资增幅，这一比例甚至可能进一步上升。因此，真正的问题不是“以塔图姆和布朗为强力核心，你能否赢得总冠军？”而是“如果你想要争冠，你究竟能承受多少薪水，让这对明星搭档保持在队中？”

显然，凯尔特人已经得出了结论，答案位于47%到70%之间。而根据近年的联盟历史，支付如此高额薪水常常是不可行的。让我们看看过去15个NBA总冠军球队在他们两名最高薪球员身上的花费占工资帽的比例。

选择这个15年的时间段是因为，自2011年劳资协议实施开始，联盟内的建队环境逐渐变得严苛，奢侈税的规则也进行了多次调整，并引入了“土豪线”制度。在此期间，仅有一支球队在两名最高薪球员身上的支出超过了工资帽的61%。那就是2021-22赛季的金州勇士，他们可能是后续修改劳资协议规则的主要原因。回想起当年的NBA总决赛，布莱恩·温德霍斯特将G5称为勇士的“支票簿胜利”。尽管这个说法一度遭到质疑，但他并没有错——勇士为他们四名最高薪球员支付的薪资几乎占到了工资帽的124%。此外，他们通过一系列交易将凯文·杜兰特离开的薪金空间转化为后来的重要角色安德鲁·维金斯，而这种交易方式在如今的“第二土豪线”时代几乎不再可能。

抛开勇士，我们不难发现其他14支冠军球队在两名最高薪球员的平均支出刚好略低于53.6% ，这与凯尔特人在2024年对其最高薪球员支付的54.14%非常接近，值得一提的是，那时的最高薪球员并非布朗或塔图姆。我们必须承认，在劳资协议的规定下，还有其他与冠军相关的“作弊代码”。未能纳入统计的球员包括：2026年的杰伦·布伦森、2025年的切特·霍姆格伦、2024年的杰森·塔图姆及杰伦·布朗，以及2019年的科怀·伦纳德，2017年和2015年的斯蒂芬·库里等。

“低薪高配”是一名明星球员对于构建冠军阵容最简单的解决方案。以尼克斯为例，他们将工资帽的60%分配给唐斯和阿努诺比，原因在于未向布伦森支付他若不同意提前续约而有资格获得的顶薪。反观凯尔特人，如果将约35%工资帽支付给塔图姆和布朗，那么他们将无法负担像霍勒迪或波尔津吉斯这样的强力辅助球员。

在如今的NBA环境下，以两名球员占据70%工资帽的组合能否争冠？凯尔特人似乎已经准备好下注，他们相信答案是肯定的。值得注意的是，在交易布朗之前，球队曾试图以他换取扬尼斯·阿德托昆博。因阿德托昆博年纪稍长且受伤风险更大，而他的表现和风格则更契合波士顿的需求，因此押注这样一份大合同面临的风险更巨大。史蒂文斯只愿意在塔图姆与字母哥这样的组合上投入两个各占35%顶薪的合同。

在当前的薪资环境下，他们并非首个面临此类困境的球队。森林狼在创造历史最佳战绩后，亦因卡尔-安东尼·唐斯即将占据35%工资帽而将其交易，朱利叶斯·兰德尔的薪资大约在20%左右。最终，他们决定了这一重大调整，因为他们认为保持冠军级别深度所需的15%差距是不可忽视的。

布朗注定不会是最后一个因劳资协议条款被牺牲的球员。我们正在努力厘清，哪些球员可能因其合同及球队所处的薪资环境，成为未来的牺牲品。我们将分析一些候选球员，以及那些目前看来还较为安全的球员和球队。比如德阿隆·福克斯，他的4年2.217亿美元合同将在下个赛季生效，尤为值得关注。